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1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。3、如果企
企业倒闭破产后,员工的社保处理方式主要取决于当地的法律法规和政策。根据《社会保险法》的规定,企业破产后,员工的社保应由破产财产中优先支付。具体操作流程如下: 企业破产
qi ye dao bi po chan hou , yuan gong de she bao chu li fang shi zhu yao qu jue yu dang di de fa lv fa gui he zheng ce 。 gen ju 《 she hui bao xian fa 》 de gui ding , qi ye po chan hou , yuan gong de she bao ying you po chan cai chan zhong you xian zhi fu 。 ju ti cao zuo liu cheng ru xia : qi ye po chan . . .
社会保障是劳动者的一种保障,是应该按时进行缴纳的。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。还有其他相关问题想要
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1、企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保的,需要以其破产财产来及时为员工补缴。 2、企业在清偿完破产费用和共益债务后,就需要清偿拖欠的员工工资、社保等费用。 3
因此,即使在企业破产倒闭的情况下,员工的社保权益也应当得到充分的保障。企业及其清算组应当积极履行责任,确保员工的社保费用得到及时补缴。 综上所述,企业在
根据相关法律规定,若公司倒闭未交社保,员工的社保权益将依照《中华人民共和国企业破产法》的规定清偿,优先顺序包括欠缴的社会保险费用。员工可以通过向社会保险
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状
公司倒闭社保没交怎么办 可以起诉,用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工
法律分析:1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。 2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理
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